▷ 4 Livros sobre Diversidade Corporativa para Aprender Tudo Já

Se você está em busca de conhecimentos sobre o universo da diversidade e inclusão, te trouxe uma indicação de livros de diversidade. Antes de ler a minha listagem, preciso te dizer o seguinte:

As obras selecionadas aqui estão em inglês.

E isso tem um motivo simples:

Enquanto escrevo esse texto, em 2019, não encontrei um livro bom, em português, que explica as estratégias de diversidade como as obras que estão apresentadas nesse conteúdo.

Diante desse alerta, vamos para a seleção em si.

1. Driven by Difference

Esse foi o primeiro livro que li sobre diversidade e inclusão e acredito que aceitei na escolha, pois ele me deu uma boa base.

Porém, ele não fala especificamente do que você deve fazer em cada área da sua empresa, mas sim te dá uma forma de ligar os pontos que, até então, estão nublados.

Logo, se você está interessado em diversidade e inclusão e ainda não teve contato com a área, super recomendo comprar agora e começar a ler já.

Agora, se você já trabalhou / trabalha na área e/ou está participando do Comitê de Diversidade, por gentileza, vá direto para a próxima obra.

2. Inclusive Leadership: The Definitive Guide to Developing and Executing an Impactful Diversity and Inclusion Strategy: – Locally and Globally

Essa é A OBRA que você tem que ler porque ela é cheia de estratégias, quadros, mapas e tabelas para te dar um direcionamento em relação o que deve fazer.

Apesar de não ser barata, vale cada centavo, pois não tem uma página que não há uma dica do que você deve fazer e mudar dentro da sua empresa.

É realmente um mapa fenomenal, inclusive traz cases do que grandes companhias fizeram a partir da ideia / sugestão da consultora de diversidade.

Por fim, outra espetacular desse livro, são as várias comunicações de alguns líderes na mídia e/ou para colaboradores internamente para reposicionarem as suas empresas a partir das estratégias de diversidade.

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3. Inclusion: Diversity, The New Workplace and The Will To Change

Mais um livraço recheado de estratégias de diversidade em empresas. O diferencial desse para o outro é que esse é um pouquinho mais focado em liderança. Mas, a meu ver, um complementa o outro.

E, claro, ele é bemmmm mais focado em questão / problemáticas do ambiente de trabalho – no caso, na questão mais interna de diversidade nas empresas.

Fora que a outra tem mais de 20 anos trabalho com diversidade e inclusão com algumas das maiores empresas que estão na lista Fortune 500.

Esse livro é imprescindível, principalmente, para você que é uma pessoa profissional em recursos humanos e/ou gestão de pessoas.

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4. Cultural Diversity in Organizations: Theory, Research and Practice

Aqui, você tem uma aula de diversidade e inclusão com o pai de toda essa estratégia.

O livro é o clássico do clássico e você não pode deixar de lê-lo, assim como referenciá-lo em suas apresentações internas. Contudo, ele não é de fácil entendimento e eu só estou o recomendando após você já ter lido as demais obras acima porque te darão um melhor direcionamento e conhecimento das estratégias.

Na verdade, esse livro é como se você estivesse entrando em uma pós-graduação em diversidade e inclusão, sabe… Pois, como disse, ele aprofunda toda teoria e entendimento.